Згідно з даними Державної служби зайнятості, роботодавці в Україні завищують вимоги до потенційних співробітників і часто пропоную мінімальний рівень оплати праці навіть висококваліфікованим працівникам.

В середньому питома вага вакансій з мінімальною заробітною платою в Україні становить 26%, повідомляє УНІАН.

В цілому в Україні в січні-квітні 2012 року в базі даних Держслужби зайнятості значилося 444 тис. вакансій, що на 26 тис. менше порівняно з аналогічним періодом 2011 року.

Майже третина вакансій була зосереджена в Києві, Донецькій, Дніпропетровській і Харківській областях.

На 1 травня на одну вакансію в середньому по країні претендували 6 осіб, в 60% регіонів ситуація була більш напруженою.

Серед проблем відзначається невідповідність попиту на робочу силу та її пропозиції у професійно-кваліфікаційному розрізі.

Крім того, підбір роботи та укомплектування вакансій ускладнює те, що роботодавці висувають завищені вимоги до якості професійної підготовки кадрів, їх досвіду роботи і не бажають витрачатися на зарплати висококваліфікованим працівникам.