Міністр праці та соціального захисту Михайло Папієв пропонує передбачити в Трудовому кодексі норму, відповідно до якої роботодавець буде мати право звільнити з роботи вагітну жінку за порушення трудового законодавства.

Про це Папієв заявив на прес-конференції в четвер.

"Роботодавець повинен мати право звільнити вагітну жінку, якщо вона порушила трудове законодавство", - сказав він.

За словами міністра, у такий спосіб можна зняти проблему дискримінації жінок при працевлаштуванні. Нині роботодавці часто відмовляються брати на роботу жінку, тому що у випадку, якщо вона завагітніє, вони, відповідно до трудового законодавства, не мають права її звільнити.

Папієв нагадав, що Трудовий кодекс готується до другого читання у Верховній Раді. Міністр очікує, що наприкінці літа його вдасться прийняти в другому читанні.

"І, сподіваюся, у цілому", - додав він.

proUA