Видавництво та ЗМІ

Интернет-конференция состоится 21 января в 14:00 на ligazakon.ua. В рамках конференции будет рассмотрена сложившаяся в ходе газового конфликта ситуация, ее влияние на экономику Украины и необходимые меры реагирования. Кроме того, будут проанализированы возможные правовые последствия нынешнего конфликта для "Нафтогаза".

оминик Бартон, Роберто Ньюуэл, Грегори Уилсон
Статья, написанная на основе главы из книги Barton D., Newell R., Wilson G. Dangerous Markets: Managing in Financial Crises (New York: John Wiley & Sons, 2002), была опубликована в The McKinsey Quarterly, № 4, 2002
В ситуации кризиса большинство управленцев думает о том, чтобы элементарно выжить, — в трудные времена это видится им единственно возможной стратегией. Однако более сметливые руководители понимают, что именно период полной неопределенности, когда финансовая и рыночная среда меняется чуть ли не каждый день, дает шанс сделать серьезный стратегический рывок.

Интернет клуб «Я ТОП» за время своего существования уже успел зарекомендовать себя как место встречи профессионалов. Конечно же, учитывая то, что формат Интернет клуба предполагает общение в сети, еще одна возможность Интернет портала – это объединение профессионалов для совместного обсуждения актуальных тем.

В каких случаях и кто может изымать автомобиль, какими документами должны быть оформлены эти действия, каким образом можно их оспорить и на что надо особо обращать внимание, в каких случаях нужно обязательно проходить освидетельствование и какова его процедура?

Узнайте больше из Интернет-конференции на ligazakon.ua! На ваши вопросы отвечает заместитель Министра экономики Валерий Пятницкий

В период новогодних праздников Первый Деловой не изменит концепции делового вещания. Основу эфира телеканала в эти дни будут составлять лучшие проекты 2008г., а также итоговые выпуски новостных и аналитических программ.

В наше непростое время бесконечных перемен и быстротечных финансово-экономическх процессов в стране, каждый инструмент бизнеса с определенными перерывами обязан доказывать свою ценность, Такой метод оценки как ассесмент уже давно завоевал уважение и признание во всем мире, по мнению западных экспертов, совсем скоро этот метод оценки претерпит изменения.

ак известно, за рубежом для повышения эффективности профессионального отбора широко используются самые разнообразные средства из арсенала психологической науки: биографические опросники, стандартизованные и нестандартизованные интервью, задания, моделирующие выполнение работы и ситуационные упражнения, тесты достижений, личности, интеллекта и способностей, полиграфические обследования ("детекция лжи"), так называемые "тесты на определение честности" (Integrity tests).

Аналитики утверждают – во время кризиса самое важное – найти возможность «сбросить все лишнее», отказаться от ненужных затрат, это же касается и частичной оптимизации численности персонала. Как не удивительно, но сегодня наиболее эффективным способом выздоровления компании, является выведение определенных участков работ из состава структуры и их передача в руки посторонних специалистов.

Малозаметный, но трудно поддающийся лечению недуг в любой компании – имитация работы. Причем это касается как больших корпораций, так и маленьких компаний. Все сотрудники как-будто заняты, но в то же время умудряются общаться по «аське», сидеть в социальных сетях, ходить курить и гулять во время рабочего дня. Таким образом, они крадут у руководителя свое рабочее время, которое принадлежит ему. Имитация – эта попытка выдать даже ничтожную работу или результат за грандиозное свершение.

Где бы ты не был, куда бы ты не шел, откуда бы ты не возвращался и с кем бы ты не встречался, сейчас есть одна тема, которая в любом случае настигнет тебя. Она дотянется к тебе своими длинными руками, она проникнет в твои уши из динамиков радиоприемников, она постарается влезть в твой мозг через комментарии друзей и знакомых, но ты знай, что ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО.

1000 -й топ-менеджер найден! Портал «Я ТОП» вырос! Сейчас зарегистрированных пользователей Интернет клуба уже больше 1000 ! Естественно, такое событие не могло остаться незамеченным как пользователями, так и администрацией портала.

1. Владимир, Вы не только консультант в области управления персоналом, но и действующий HR – директор. Расскажите о Вашем видении того, какие основные функции директора по персоналу в условиях кризиса?
Да, я действительно на протяжении многих лет работал в должности директора по персоналу различных организаций в Украине и России, хотя в данный момент, вот уже полгода, я работаю в собственной тренинговой компании. Говорить о функциях HR-директора в компании можно долго. Сегодня не существует единого мнения о том, какую же роль играет такой человек в организации. Есть специалисты, которые считают, что HR-директор – это преимущественно советчик, помощник и внутренний консультант для линейных менеджеров в организации.

Продвижение компании – первоочередная обязанность пиарщиков. Для того чтоб удержаться на информационном плаву, компания должна тратить колоссальные средства на всевозможную рекламу, которая, в принципе, не относится к реальной PR-деятельности. Реальность такова, что в средних компаниях новости, которые могут быть с интересом восприняты СМИ и массовой аудиторией, появляются нечасто. И именно PR-специалист, вынужден искать информационный повод, который в последствии будет использован для продвижения и формирования позитивного имиджа компании.

В новых кризисных условиях многие предприятия реорганизовуют нерентабельные подразделения или оптимизируют работу персонала. Если руководство компании намерено сохранить персонал, то наиболее приемлемым вариантом оптимизации является перевод сотрудников на новые рабочие места со снижением заработной платы.