В апреле 2012 года количество вакансий на рынке труда, по сравнению с мартом, выросла на 47%, при этом работодатели чаще стали указывать уровень зарплат.

Об этом сообщает ТСН со ссылкой на данные компании HeadHunter.

По словам экспертов, то, что компании раскрывают сумму, которую готовы выложить за специалиста, свидетельствует о конкуренции на рынке (указана зарплата добавляет привлекательности объявлению).

В апреле количество вакансий с указанием уровня зарплаты составило 27% от общего количества опубликованных вакансий.

Чаще указывают уровень зарплат в таких сферах как ИТ, интернет, телеком (26% всех объявлений с указанием зарплаты), продажи (22%), маркетинг, реклама, PR (12%).

Параллельно количеству вакансий выросло и количество резюме, поэтому соотношение осталось фактически неизменным - 1:3 (на одну вакансию приходится три резюме).

Традиционно, самые высокие оклады были зафиксированы в ИТ-отрасли и среди менеджеров высшего звена.

Последние даже несколько потеснили программистов - их больше ищут и зарплаты предлагают существенно выше.