У квітні 2012 року кількість вакансій на ринку праці, у порівнянні з березнем, виросла на 47%, при цьому роботодавці частіше стали вказувати рівень зарплат.

Про це повідомляє ТСН із посиланням на дані компанії HeadHunter.

За словами експертів, те, що компанії розкривають суму, яку готові викласти за спеціаліста, свідчить про конкуренцію на ринку (зазначена зарплата додає привабливості оголошенню).

У квітні кількість вакансій із зазначенням рівня зарплати склала 27% від загальної кількості опублікованих вакансій.

Найчастіше вказують рівень зарплат у таких сферах як ІТ, інтернет, телеком (26% всіх оголошень з вказівкою зарплати), продажі (22%), маркетинг, реклама, PR (12%).

Паралельно із кількістю вакансій виросла і кількість резюме, тому співвідношення залишилось фактично незмінним - 1:3 (на одну вакансію припадає три резюме).

Традиційно, найвищі оклади були зафіксовані в ІТ-галузі та серед менеджерів вищої ланки.

Останні навіть дещо потіснили програмістів - їх більше шукають і зарплати пропонують істотно вищі.