Закон про соціальний діалог утискає права профспілок - НФПУ

Основною проблемою законопроекту є так званий принцип репрезентативності профспілок, згідно якого приймати участь в переговорах з владою можуть лиш ті профспілки, які нараховують не менше 150 тис. членів по всій Україні та 3 відсотки у певній галузі. Цей принцип суттєво обмежує право громадян на об’єднання у профспілкові організації. Крім того, на сьогоднішній день в Україні не існує нормативного визначення поняття «галузь», а тому ця норма призведе до того, що держава довільно визначатиме право участі профспілок у переговорах за принципом їх лояльності до влади. Другим дискримінаційним положенням є норма, що дозволяє участь у колективних переговорах на територіальному рівні лише тих профспілок, які об’єднують не менше двох відсотків працюючих в області. «Право на об’єднання у профспілку мають представники всіх без винятку професій. Однак дана норма закону порушує права профспілок важливих, але не масових професій - авіаторів, машиністів тощо, яких апріорі не може бути багато», - пояснюють в НФПУ. «Ми вважаємо, що у відповідності до Конвенцій МОП та чинного законодавства приймати участь у колективних переговорах мають право всі профспілки, які діють на території України», - йдеться у заяві. Нарешті, третьою проблемою Закону є те, що державі – а саме Національній службі посередництва і примирення – надається право на власний розсуд визначати які профспілки є легітимними, а які ні. Це прямо суперечить Конституції України, Конвенціям Міжнародної організації праці і Європейської соціальної хартії, що забороняють втручання у внутрішню діяльність профспілок і об’єднань роботодавців з боку один одного та з боку держави. «Порушення права громадян на об’єднання у профспілки та можливість представляти й відстоювати свої інтереси на різних рівнях є грубою невідповідністю принципам демократії, які сповідує Україна й декларує влада. І обов’язок Президента як гаранта дотримання прав і свобод свого народу не допустити цього», - наголошують у НФПУ.