ЗАТ «Житомирські ласощі» - номінант щорічної Всеукраїнської програми

Всеукраїнська програма «Роботодавці України» щорічно визначає підприємства в усіх галузях економіки, які протягом року були визнані кращими роботодавцями. Вже другий рік поспіль ЗАТ «Житомирські ласощі» є номінантом цієї програми. В 2007 році підприємство було визнано кращим роботодавцем Житомирської області і увійшло до спеціального іміджево-довідникового видання «Роботодавці України». Такий результат засвідчує високий рівень кадрової політики компанії та демонструє її високий потенціал, як роботодавця. На сьогоднішній день ЗАТ «Житомирські ласощі» займає одну з провідних позицій у кондитерській промисловості України. Для забезпечення підприємства кваліфікованими та зацікавленими в роботі працівниками управління персоналом виділено в окремий департамент. Його головна стратегічна мета – залучення та утримання цінних для компанії співробітників та підвищення результативності їхньої праці. «З нашої точки зору, одним з шляхів вирішення цих проблем є побудова ефективної системи мотивації та оплати праці. В даний момент ми покращуємо систему компенсацій, розробляючи справедливу систему винагород, що стимулює співробітників на виконання цілей підприємства. Розміри й види винагород визначаються залежно від особистого вкладу кожної людини, її вмінь, компетенції, при цьому враховується рівень посади, що займає працівник, та її вартість на ринку праці. Ми намагалися збудувати систему стимулювання, яка б оптимально відповідала правилу чотирьох “Н”. Ми платимо: необхідну зарплату в необхідний час в необхідному розмірі за необхідний результат» - так прокоментувала особливості кадрової політики керівник Департаменту управління персоналом Ганна Семенчук. Реалізація таких механізмів роботи з персоналом дає можливість ЗАТ «Житомирські ласощі» вже не перший рік посідати місце одного з кращих роботодавців області.