SMART SOLUTIONS: Tенденции на рынке труда во Львове и Западном регионе Украины

В рамках мероприятия эксперты рынка труда обсудили, какие специальности наиболее востребованы сегодня работодателями и какие требования предъявляются к соискателю, а также предоставили прогноз развития рынка труда с точки зрения спроса и предложения в краткосрочной перспективе. Мероприятие посетили представители следующих компаний: Гефеле Украина, Свиточ, Львовская изоляторная компания, Медком Украина, Хлебпром, Габен, Фольксбанк, Сведбанк, Укрсоцбанк, VAB банк, Укрсиббанк и другие. Модератором бизнес-встречи выступила Татьяна Никитович, директор кадровой компании Смарт Солюшнс. По данным последнего исследования рынка труда, проведенного международноным кадровым порталом HeadHunter, хочется выделить ряд наиболее ярких тенденций первого полугодия 2011 года. Наибольшим спросом среди львовских работодателей пользовались специалисты в области IT и телекоммуникаций: с начала года количество запросов работодателей на данную позицию составило 26,1% от числа всех предложенных вакансий. Спрос на подобных специалистов достаточно дифференцированный (разработчики компьютерных программ, специалисты по электронной коммерции и web-программированию и т.д.), что говорит о серьезном проникновении информационных технологий и телекоммуникаций в бизнес. На втором месте данного рейтинга оказалась профессия менеджера по продажам: количество запросов работодателей на данную позицию составило 22,9% от числа всех предложенных вакансий. Одинаковое количество запросов работодателей поступило на специалистов в банковской и инвестиционной сферах, лизинге (по 7,4%). Вместе с тем, количество запросов работодателей на должность бухгалтера, специалиста по управленческому учету и финансового специалиста/производство составляет 7,1% от общего числа вакансий. Замыкают рейтинг наиболее востребованных профессий специалисты по управлению персоналом и тренинг консультанты. Запросы работодателей на представителей данных профессий составляют 4,6% от общего числа вакансий. Самой популярной сферой деятельности у львовян являются «продажи», рассказала Илона Цивинская, менеджер по развитию и обучению международного кадрового портала HeadHunter. «По крайней мере, наибольшее количество резюме, размещенных на сайте HeadHunter - 16,9% от общего числа резюме, относится именно к ней», - поделилась своими наблюдениями Илона Цивинская. За основу бралось количество резюме, размещенных на сайте HeadHunter за первое полугодие по каждой из отраслей. В результате, наибольшее количество было отмечено в сфере продаж. Иными словами, количество резюме на данную должность в несколько раз превосходит количество вакансий. Отдельно стоит отметить молодых специалистов и студентов, которые занимают вторую позицию по активности размещения резюме - 14,1% от общего числа резюме. Третьей по популярности сферой деятельности является «бухгалтерия, управленческий учет, финансы» – около 9,2% резюме. С небольшим отрывом от лидеров следует «административный персонал» - в этом разделе насчитывается 7,1% от общего числа резюме. В десятку популярных отраслей также попали: IT, Интернет, телекоммуникации - 6,4% резюме и даже топ-менеджмент, на который приходится около 6,2% от общего числа резюме. Уровень заработных плат Согласно исследованиям HeadHunter, Львов занял четвертое место среди пяти крупнейших городов Украины по уровню средней заработной платы — 4 096 грн., пропустив выше себя в рейтинге Днепропетровск — 4 125 грн., Харьков — 4 435 грн. и Киев — 4 617 грн. Самые низкие зарплаты получают жители Донецка — 3884 грн. Примерный диапазон зарплат по исследуемым позициям выглядит так: специалист в сфере IT, Интернет, телекоммуникации — 8800 грн.; специалист в сфере страхования — 8000 грн.; наиболее востребованная позиция в производстве — 6000 грн.; специалист в банковской и инвестиционной сферах, лизинге — 4500 грн.; специалист в области продаж — 4400 грн.; специалист по управлению персоналом/тренингам — 4300 грн.; специалист в сфере науки/образования — 4000 грн.; административный персонал — 2750 грн.; специалист в сфере маркетинга и пиар — 2500 грн.; специалист в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса — 2100 грн.; специалист в сфере строительства и недвижимости, рабочий персонал — 2000 грн.; персонал для сферы услуг (спортивные и фитнес клубы, салоны красоты) — 1000 грн.. Ожидания кандидатов всегда несколько выше реального рыночного предложения. Так, по словам Илоны Цивинской, зарплатные ожидания кандидатов в сферах производства, строительства и недвижимости, продажах зачастую превышают предлагаемый уровень заработной платы на 30-100%. Говоря об особенностях исследования, следует отметить, что 92% пользователей сайта HeadHunter имеют высшее образование, а каждый четвертый свободно владеет английским языком. Наталья Кирица, директор Львовского офиса кадровой компании Смарт Солюшнс, утверждает, что сегодня без знания английского языка трудно рассчитывать на перспективную должность, особенно в западных компаниях. В рамках обсуждения тенденций на рынке труда все эксперты сошлись во мнении, что в связи с подготовкой к проведению Евро-2012 региональный рынок труда может ощутить нехватку квалифицированных сотрудников и увеличение спроса на рабочую силу. Ирина Науменко, консультант Львовского офиса кадровой компании Смарт Солюшнс, в своем выступлении отметила, что все большую популярность приобретают услуги по предоставлению временного персонала (аутсорсинг) и выводу персонала за штат (аутстаффинг). Если раньше такие услуги были востребованы только в Киеве и преимущественно иностранными компаниями, то теперь данный сервис стал интересен и украинским компаниям как во Львове, так и в целом на территории Западного региона. В связи с принятием нового Налогового кодекса многие руководители компаний ощутили острую потребность в квалифицированных кадровых услугах. По словам экспертов, услуга аутстаффинга позволила бы преодолеть диспропорцию, существующую в Западном регионе: во Львове не хватает рабочей силы, в то время как в удаленных районах негде работать, при этом не все работодатели готовы взять на работу лиц без местной прописки. В случае аутстаффинга, все риски, связанные с трудоустройством таких работников берет на себя кадровое агентство. Впервые услуга по предоставлению временного персонала была внедрена на Николаевском глиноземном заводе еще в 2003 году. Сегодня аутсорсинг и аутстаффинг активно используют динамично развивающиеся отечественные корпорации в Киеве, Кривом Роге, Донецке, Днепропетровске, Запорожье. Науменко озвучила интересную статистику в отношении спроса на услуги по предоставлению временного персонала: «Если в 2006 году в Винницкой области функционировало 74 частных охранных фирмы, сотрудники которых были оформлены в штате специализированного агентства по договору аутстаффинга, то в 2010 году только в Донецкой области за штат предприятия горно-металлургического комплекса было выведено и передано аутстафферу около 4,7 тыс. работников». Подводя итоги дискуссии, все эксперты сошлись во мнении, что экономическая ситуация постоянно меняется. Многие компании планируют развитие новых инфраструктурных проектов под ЕВРО-2012. Как следствие, обнаружилась и активность, по сравнению с предыдущими периодами, таких секторов, как рынок ритейла, IT, индустриальный сектор, логистика, сфера услуг. Координаты Смарт Солюшнс во Львове: ул. Научная ,7б, оф. 307, тел./факс: (032) 224-4827, сайт: www.smart-hr.com.ua