Корпорация «Актив» отправила своих представителей на Первый Европейский Форум Тренинговых Провайдеров квалификации АССА

21 марта 2011 года в Киеве прошел Первый Европейский Форум Тренинговых Провайдеров квалификации АССА. Корпорация «Актив» участвовала на этом мероприятии, как один из тренинговых провайдеров обучения АССА по программе DipIFR (рус). Компанию представляли руководитель направления дистанционного обучения Алена Турик и преподаватель-методист Татьяна Разумова. Алена Турик рассказывает о своих впечатлениях от поездки: – Расскажите об участниках форума. – В этом форуме участвовали представительства АССА из различных стран ближнего и дальнего зарубежья. Такие, как BPP CEE (Великобритания), EY Business Academy Warsaw (Польша), GRBS (Азербайджан), International Institute of Professional Accountants and Auditors (РФ), Institute of Professional Accountants (Грузия), Ministry of Finance Educational Center (Беларусь) и также многие другие. На форуме были представлены и украинские компании, организаторы тренинговых центров: ATC Ukraine, EY Academy of Business, Grant Thornton Ukraine, HOCK Training, Kiev и другие. Первый Европейский Форум Тренинговых Провайдеров квалификации АССА посвящался представлению новых англоязычных курсов обучения АССА. Соответственно все мероприятия форума проводились на английском языке. – Какова же была программа форума?  Торжественное открытие мероприятия предоставили Главе Представительства АССА в Украине, странах Прибалтики и Кавказа Наталье Вовчук. В своей речи она рассказала о новых перспективах бухгалтерского образования. ACCA директор по образованию по Европе Карэн Етс представила ACCA квалификации и новые сертификационные программы (Сертификат в финансах и управлении – вводный и средний уровень, Диплом в бухгалтерии и бизнесе). Менеджер по обучению из главного офиса АССА (Великобритания) Джонатан Мбэвэ представил инструментарии для тренинговых провайдеров и аккредитованных учебных центров. Глава Представительства АССА по Юго-Восточной Европе Андрэа Станчу в своем докладе сделала акцент на том, что нужно знать о требованиях АССА к практическому опыту работы. На форуме особенно акцентировалось внимание на такой идее: мы, как провайдеры систем дистанционного обучения, представляем АССА не как финансовую или аудиторскую квалификации, а как бизнес-квалификацию. Ведь АССА представляет собой множество квалификаций, например, квалификации менеджмента. Они также включают в себя множество дисциплин, как и финансовые и аудиторские. Вторая половина дня была посвящена работе в мини-группах. В них обсуждали, например, технические аспекты экзаменов АССА. –Что касается экзаменов. Планируется ли изменения в формате экзаменов по курсу ДипИФР (рус)? – Да, изменения внедряются. На данный момент, в экзамен внесен новый МСФО – МСФО-9, который частично основан на МСФО-39. В течение года планируется создание еще 3 МСФО, которые в дальнейшем смогут заменить МСФО-39. На данный момент МСФО-9 утвержден, но в силу вступает только с января 2013 года. Сам формат экзамена по курсу ДипИФР также изменился. Раньше необходимым минимумом для успешного прохождения сертификации был результат в 50 баллов, сейчас– 60. Количество заданий сократили, но сложность повысили. Начиная с июня 2011 года в первом задании, кроме составления консолидированной финансовой отчетности, необходимо составить корректировку к финотчетности, одной из компаний входящих в эту группу. Во втором – решить 4 задачи (а было 5). Для сравнения, до 2011 года учащиеся проходили такие уровни: А – одна обязательная к выполнению задача по консолидированной отчетности. В – 4 задачи, из них любые 3 студенты должны были решить по своему выбору (комплексная задача, на один из стандартов МСФО, оставшиеся – набор из 4-5 вопросов не связанных между собой по МСФО). Сейчас же все задания будут обязательными к выполнению. Благодаря этому, студенты будут протестированы по всем основным разделам программы в рамках одной сессии. Экзамен по курсу ДипИФР будет включать такие задания: один обязательный вопрос, касающийся консолидированной отчетности, а также корректировок к отдельной отчетности компаний, максимальная оценка за вопрос – 40 баллов. Три обязательных вопроса, касающихся различных МСФО, максимальная оценка за каждый вопрос – 20 баллов. Напоминаем, что экзамен ДипИФР (рус) проводится одновременно с экзаменом ДипИФР на английском языке. В 2011 году экзамен будет проводиться 9 июня и 8 декабря. Регистрация на экзамен по курсу ДипИФР заканчивается 15 апреля и 15 октября соответственно. – Какие еще новшества представила АССА? – АССА представила новый уровень сертификатов для новичков – САТ. Он включает в себя 4 сертификата (по менеджменту и бухгалтерскому учету). – Были ли на форуме компании, которые разработали систему дистанционного обучения, аналогичную нашей? – Нет. На сегодняшний день, мы единственная компания, предоставляющая слушателям систему дистанционного обучения такого формата. Анализируя данный сегмент рынка, между нашей системой и другими известными есть огромная разница. Прежде всего, мы предлагаем гибкий, индивидуальный график обучения. Во время обучения наши студенты принимают участие в вебинарах( онлайн-семинарах) в режиме реального времени на портале http://webinary.biz. Вебинары представляют слушателям эффект присутствия на лекции в аудитории: студенты в режиме реального времени могут задавать преподавателю вопросы, устно( через микрофон) или в чате, повторить либо объяснить непонятный момент и тут же получить ответы. К тому же все записи вебинаров хранятся в архиве портала, и студенты могут в любой момент скачать необходимые материалы. В ходе обучения, мы проводим не только вебинары(обычно 2 раза в месяц), а и дополняем наши онлайн-семинары ежесуточными консультациями. Когда студент задает вопрос, преподаватель отвечает ему в течение суток. В часах, к сожалению, мы не можем подсчитать. Т.к. каждый студент обучается по индивидуальному графику и для каждого необходимо разное количество консультаций. Но мы никогда не отказываем студенту в помощи. Также мы предлагаем авторскую программу материалов. Наши преподаватели самостоятельно разрабатывают учебные материалы на основе учебных программ и требований. Все преподаватели центра обучения «Актив» сами закончили курсы в системе дистанционного обучения программе ДипИФР (рус) и имеют сертификаты, они не понаслышке знают всю технологию сдачи этих экзаменов. К тому же мы своевременно обновляем учебную программу в связи со всеми нововведениями. Еще одним плюсом является модульная система обучения. Студенты сдают тесты по каждому модулю и видят свои результаты, свой реальный уровень знаний, насколько они подготовлены к сдаче экзаменов(процессу сертификации), а преподаватель– в чем еще нужно помочь студенту. Корпорация «Актив» разработала также систему дистанционного обучения АО программе CAP/CIPA на специализированном портале http://cap-cipa.com/. Все этапы обучение в наших системах дистанционного обучения по курсам ДипИФР и CAP/CIPA на специализированных порталах http://dipifr.com/ и http://cap-cipa.com/. Совокупность всех этих факторов и позволяет говорить об уникальности нашей системы дистанционного обучения. К слову, Наталья Золотова (Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов, г. Москва, РФ) рассказала, что студенты, которые прошли обучение в центре дистанционного обучения «Актив», высоко оценили работу наших преподавателей и саму систему обучения в целом. Директор международного департамента профессиональных квалификаций компании GRBS (Азербайджан) Subhan Gasimli был приятно удивлен там, что наши системы дистанционного обучения ДипИФР и CAP/CIPA на 90% приближена к очному образованию. Нашей системой дистанционного обучения по курсу ДипИФР заинтересовалась также компания FBE. По словам директора этого центра, Елены Перервы, наша система онлайн-курсов ДипИФР и онлайн-консультаций достойна всяческих похвал. Их компания занимается онлайн-курсами английского языка для бухгалтеров и экономистов. И их заинтересовала наша площадка для проведения вебинаров(онлайн-саминаров) http://webinary.biz/. – И напоследок. В чем же польза от участия в подобных мероприятиях? – Прежде всего, такие мероприятия помогают открыть для себя новые горизонты, узнать новую информацию, получить возможность наладить контакты с иностранными коллегами, найти новых партнеров. Здесь есть возможность познакомиться с квалифицированными преподавателями, которые нам, быстроразвивающейся компании, крайне нужны. Таким образом, форум – это чудесная возможность узнать обо всех новинках в отрасли, а также представить свои разработки в области систем дистанционного обучения по курсам ДипИФР и CAP/CIPA на международном уровне. Приятно знать, что наши системы дистанционного обучения курсам ДипИФР и CAP/CIPA уже хорошо известны и приобрелы уважение в странах СНГ, а такими темпами развития, на которые мы сейчас вышли, в скором времени о нас узнают и в странах дальнего зарубежья. Тем более, что мы запустили англоязычную версию портала http://webinary.biz/, на котором проводятся вебинары(онлайн-семинары).