Клуб «HR-LAND™» подготовил hr-микс

Середа, 9 грудня 2009 —
И вновь в 28 раз 5 декабря 2009г. профессиональный клуб «HR-LAND™» радушно принимал участников клуба! Президент клуба Наталья Романенко приветствовала участников и предложила пообщаться на актуальные темы, послушать коллег, обсудить последние новости.
О «УПРАВЛЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЕМ» подготовил выступление ДМИТРИЙ ОГОРОДНИЙЧУК, партнер AA&Д ИНТЕРИМ, ГК «Алла Коняева и Партнеры». Условия целеполагания, управленческие просчеты, контроль достижений, ошибки при оценке – очень известные темы, при этом, в который раз убеждает практика в необходимости постоянного совершенствования. Как сказал когда-то Петр1: «Правила писаны, а времен и случае, в них нет!». Дмитрий рассказал и о правилах и о случаях из накопленного опыта. НАТАЛЬЯ ЛОЗИЙЧУК, директор тренинг-центра "СПИКЕР" раскрыла тему "Личная эффективность эйчара. ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ: наши просчеты и наши возможности" Наталья рассказала о мифах, результативности выступления, неопытности и развитии риторической гибкости. А затем предложила попрактиковаться, и четыре смельчака демонстрировали свои навыки выступления. В завершении выступления Наталья поделилась наиболее эффективными упражнениями и секретами, а самым храбрым достались подарки. В кофе-паузе был объявлен розыгрыш 3-х бесплатных коучинг-сессий от сертифицированного коуча, президента клуба Натальи Романенко. После чего, участники окунулись в приятную атмосферу обсуждений, обмена опытом за чашечкой кофе/чая в среде единомышленников. В который раз, участниками было замечено: коллективный разум вдохновляет на новые достижения и креативные идеи! ЕЛЕНА КРОПИВЯНСКАЯ, директор по персоналу и развитию организации компании "КИЕВСТАР" поделилась опытом на тему «ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: две стороны одной медали" В ходе выступления Елена рассказала о том, как происходит оценка деятельности персонала в Киевстар. С чего началось, к чему пришли, что планируется усовершенствовать, от чего планируют отказаться, какую модель используют и как это происходит. Остановилась на следующих ключевых моментах: - предназначение и акценты системы оценки - определение целей - модель динамичного управления: ключевые отличия - особенности внедрения оценки в «Киевстар». В конце выступления Елена ответила на многочисленные вопросы и приняла благодарность от слушателей за насыщенное и профессионально подготовленное выступление. Несмотря, на предновогодние хлопоты: бюджеты, заготовку подарков, подведение итогов и многое другое – пришло очень много участников. Приятно видеть в составе ветеранов, тех, кто с нами 4-й год, и радует присутствие новичков всех объединяет одно – стремление расти профессионально! За дополнительной информацией обращаться к координатору по PR и рекламе клуба Лавренко Людмиле: 063-61-99-654, hr.l@i.ua
Реклама: