До святкування Дня Знань НАСК «Оранта» надає вихідний день батькам першокласників

У рамках програми корпоративної соціально відповідальності НАСК «Оранта» надасть додаткову оплачувану відпустку строком на один день своїм працівникам, чиї діти йдуть у перший клас 1 вересня 2011 року. Ця програма є частиною Колективного Договору НАСК «Оранта» та мотиваційного пакета співробітників НАСК «Оранта». «Перший день школи — це, мабуть, один з найважливіших моментів у свідомому житті дитини, тому так важливо, щоб котрийсь із батьків міг розділити з ним радість і хвилювання цього свята. «Оранта» традиційно надає великого значення сімейним цінностям, тому в Колективному Договорі нашої компанії прописані різні програми мотивації співробітників, орієнтовані на підтримку міцної та щасливої родини, такі як дана програма для батьків першокласників, або, наприклад, матеріальна допомога при одруженні», — прокоментувала Директор Департаменту персоналу Оксана Краснощок. «Оранта» неодноразово удостоювалася нагород як соціально відповідальна компанія, і я переконана, що найбільш важливою складовою соціальної відповідальності бізнесу є насамперед внутрішня відповідальність перед співробітниками компанії, розвиток і заохочення персоналу», — наголосила Оксана Краснощок. Колективний Договір НАСК «Оранта» є одним із соціальних зобов'язань компанії, публічно задекларованих під час підписання НАСК «Оранта» Глобального Договору ООН у 2008 році. Завдяки зваженій кадровій політиці у 2010 році НАСК «Оранта» стала єдиною страховою компанією, яка вийшла у фінал конкурсу, що проводився Європейським Союзом «Права жінок і дітей в Україні» та Міністерством України у справах сім’ї, молоді та спорту, й визнана, за версією згаданого проекту, одним із кращих роботодавців України.