Алла Шлапак: «Соціальним» управлінням потрібна чітка структура

«Те, що сьогодні постало питання про скорочення і, навіть, ймовірну ліквідацію даного управління, вкотре підкреслює, що стан структури Київської міської державної адміністрації є незадовільним. В адмініструванні виконавчого органу має бути наведений лад, і головна мета – ліквідувати дублюючі функції між різними управліннями», - наголошує Алла Шлапак. За її словами, сьогодні частину функції управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці виконують й інші непрофільні управління, що в свою чергу негативно впливає на якість їхньої роботи. «Виходячи з оцінки роботи всіх управлінь, гендерну політику найбільш вдало впроваджує саме управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці. Але водночас ця робота, в тій чи іншій мірі, повторюється і управлінням фізкультури та спорту, і управлінням внутрішньої політики, а це не правильно, - говорить депутат. – Крім того, управлінню у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці мають бути підпорядковані і Центри по роботі з жінками. Бо сьогодні вертикаль управління цими Центрами відсутня, вони чітко не знають, які функції на них покладені, а відтак виникають і претензії до їхньої роботи». Як зауважує Алла Шлапак, функції, «запозичені» в управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, виконує також і Головне управління праці та соціального захисту населення, зокрема щодо роботи з організаціями ветеранів та чорнобильців. Однак, зважаючи на кадрове скорочення з одночасним розширенням функцій (в зв’язку із приєднанням Головного управління праці), на її погляд, ці функції мають бути переглянуті. «Управління соціального захисту повинно чітко виконувати функції щодо соціального забезпечення, а робота з громадськими організаціями має належати до повноважень управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці, - переконана Голова Комісії. - Цього року ми відзначатимемо 25-і роковини Чорнобильської трагедії, тому питання врегулювання роботи з цією категорією організацій потребує нагального вирішення». З огляду на це, як акцентує Алла Шлапак, вести будь-які дискусії про недоцільність існування в рамках міста Києва управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці - не професійно і недоречно. «Насправді, проблема не в одному управлінні, а у цілій структурі виконавчого органу. І наявність листів профільного Заступника Голови КМДА, які суперечать позиції самого Голови виконавчого органу є яскравим прикладом того, що у структурі Київської міської адміністрації необхідно навести лад. Для припинення дискусій, виконавчий орган повинен подати на розгляд Київради Проект Рішення, яким затвердити структуру та визначити функції усіх підрозділів КМДА», - підкреслює Голова Комісії. * З грудня по червень 2010 року чисельність працівників Головного управління у справах жінок, інвалідів, ветеранів війни та праці м. Києва була скорочена з 21 до 15 осіб. На сьогодні дане управління потребує щонайменше дві додаткові штатні одиниці.