Картка киянина – що буде далі? Підсумки круглого столу.

16 серпня відбувся Круглий стіл «Картка киянина: на чию користь?». В роботі Круглого столу брали участь представники соціального діалогу (керівництво КМДА, профспілок та роботодавців). З боку Київської міської державної адміністрації у роботі Круглого столу взяв участь Євген Водовозов, начальник Головного управління транспорту та зв’язку. Пан Водовозов в своєму виступі розмежував поняття соціальної картки та картки киянина, пояснивши, що це абсолютно різні програми: «Жоден орган місцевої влади не може регулювати пільги, що надаються громадянам України державою. Такий проект своїм рішення можуть запустити лише парламент та уряд. А картка киянина – внутрішній проект столичної адміністрації. На неї будуть занесені ті пільги, що надані столичним жителям по рішенню КМДА. Після того, як система успішно пройде обкатку, її можна буде використати в інших містах». З боку Федерації роботодавців виступав радник Голови Ради – Дмитро Солонський, який на противагу зазначив, що проект варто реалізовувати не локально, а в рамках державної програми, інакше перспективи його успіху можуть бути поставлені під сумнів. Крім того, пан Солонський підкреслив відкритість до діалогу: «Федерація роботодавців Києва широко вивчала досвід впровадження подібних проектів за кордоном (як позитивний, так і негативний). Крім того, одна з членських організацій має власний досвід роботи в даному аспекті. Своїми надбаннями ми готові ділитись у конструктивному діалозі з соціальними партнерами шляхом входження в робочі групи, підготовки аналітичних матеріалів тощо». Валентин Мельник, голова Київської міської ради профспілок в своїй промові підкреслив: «Метою муніципального проекту «Картка киянина» має стати впровадження прогресивних стандартів соціального забезпечення громадян і оптимізація витрат державних коштів та коштів бюджету Києва, але для ефективної реалізації цього проекту має бути створений прозорий та ефективний механізм соціального обслуговування населення. Зважаючи на велике значення проекту, позиція київських профспілок є спільною та однозначною – проект потребує серйозної громадської експертизи та ретельного доопрацювання з урахуванням позиції фахівців з питань впровадження автоматизованих електронних систем». Ще одним представником з боку роботодавців, виступив Олексій Маркусь, виконавчий директор Київської міської асоціації роботодавців: «Проект «Картка киянина» має визначати соціальну політику в місті на десятків років наперед. Тому треба підійти до нього надзвичайно серйозно та зважено. Наразі проект задекларований як експеримент. Ми налаштовані докласти усіх зусиль, аби цей експеримент був вдалим. Його результатом має стати створення прозорого та дієвого механізму соціального захисту мешканців столиці, з перспективою подальшого поширення на всю Україну». За результатами роботи круглого столу підготовлено Проект резолюції, що згодом буде передано керівництву КМДА. Основними тезисами такої резолюції стали: - Необхідність включення представників сторін соціального діалогу, а саме профспілок та роботодавців, у пропорційних частках до робочої групи по впровадженню електронної «Картки киянина» (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.10.2010 №947 «Про запровадження електронної соціальної картки» на виконання розпорядження № 981 від 15 червні 2011 р. та № 1344 від 29 липня 2011 р.) - Важливість проведення консультацій з громадськістю щодо вищезазначеного проекту та його громадської експертизи (згідно з п. 4 Постанови Кабінету міністрів України від 03.11.2010 № 996 «Про забезпечення участі громадськості у формуванні та реалізації державної політики» та п.3,4,5,6 Постанови Кабінету міністрів України від 05.11. 2008 р. № 976 «Про затвердження Порядку сприяння проведенню громадської експертизи діяльності органів виконавчої влади», на виконання розпорядження № 981 від 15 червні 2011 р. та № 1344 від 27 липня 2011 р.) - З метою забезпечення якісної реалізації соціального проекту «Картка киянина» профспілки міста та організації роботодавців пропонують забезпечити додаткове інформування про проведення конкурсу на визначення потенційних виконавців робіт із впровадження системи через комісії Громадської ради, Ради підприємців та Тристоронньої соціально-економічної ради. Для інформації: Федерація роботодавців Києва – неприбуткова громадська організація, що об'єднує територіальні і галузеві організації роботодавців, роботодавців – юридичних осіб та громадські організації, статутними завданнями яких є представництво та захист прав та інтересів роботодавців. www.frk.kiev.ua