Нова послуга фірми - аутстаффінг

Аутстаффінг - залучення компанією позаштатного спеціаліста (фрілансера), який має відповідні знання, професійні навички та досвід на час виконання певного проекту, а також з метою ухилення від дотримання вимог трудового законодавства. Під поняттям аутстаффінг часто розуміють висновок співробітника за штат компанії-замовника та оформлення його в штат компанії-провайдера, при цьому він продовжує працювати на колишньому місці і виконувати свої колишні обов'язки, але обов'язки роботодавця по відношенню до нього виконує вже компанія-провайдер. Надаючи послуги аутстаффінгу, ми беремо на себе повноваження формального роботодавця для співробітників Вашої компанії, забезпечуючи повну фінансову та юридичну відповідальність за них, в тому числі: виплата заробітної плати та податків, ведення кадрового обліку у відповідності з трудовим законодавством України. До складу аутстаффінгу входить: • оформлення співробітників (прийом, звільнення); • ведення кадрового діловодства; • розрахунок та виплата заробітної плати; • розрахунок та виплата допомог з тимчасової непрацездатності, оформлення витрат на відрядження і т.д.; • розрахунок і відрахування встановлених законодавством податків; • здача звітності; • оформлення та видача необхідних для співробітників довідок; • управління компенсаційним пакетом співробітника. Аутстаффінг - це переваги та нові можливості • економія на зарплатних податки для підприємств, що знаходяться на традиційній системі оподаткування; • зниження витрат компанії на ведення кадрового обліку і розрахунку заробітної плати; • можливість збільшувати штат і залучати нових співробітників для виконання визначених завдань, якщо компанія-замовник перебуває на спрощеній системі оподаткування, і тому має ліміт чисельності працівників; • залучати співробітників для короткострокових проектів; • скорочення штату без втрати кваліфікованого персоналу (Деякі компанії переводять на аутстаффінг весь штат, крім генерального директора та головного бухгалтера.) • можливість найму співробітників у регіонах, не відкриваючи при цьому представництв або філій; • забезпечення легалізації працевлаштування персоналу, адже аутстаффінг гарантує здійснення виплат і ведення кадрового діловодства в повному обсязі відповідно до законодавства України. Як це працює: 1. Виходячи з Ваших потреб та побажань, укладається договір на надання послуги аутстаффінгу із зазначенням термінів дії, умов і вартості. Потім,; 2. Ваша компанія звільняє співробітників, переданих на аутстаффінг, а ми зачісляетм їх у свій штат; 3. Після цього, співробітники, прийняті в наш штат, працюють у Вашій компанії за договором надання послуг; 4. У результаті Ваші співробітники, як і раніше, виконують свою роботу, в компанії, а ми ведемо кадрове діловодство, виробляємо розрахунок заробітної плати, тобто здійснюємо формальні функції роботодавця. Аутстаффінг - рішення для Вас, що дозволяє мати необхідну кількість співробітників і при цьому залишатися в статусі малого підприємства.