Аеропорт "Бориспіль" шукає нового гендиректора

Середа, 12 травня 2021, 13:35
 

Наглядова рада ДП "Міжнродний аеропорт "Бориспіль" оголосила конкурсний відбір на посаду гендиректора аеропорту - посада стала вакантною після призначення попереднього гендиректора Павла Рябікіна головою Держмитслужби.

Про це повідомляється на сайті аеропорту.

"Керівник підприємства здійснює поточне (оперативне) керівництво підприємством, організує його виробничо-господарську, соціально-побутову діяльність, забезпечує виконання завдань підприємства, передбачених законодавством, статутом підприємства та укладеним контрактом", - йдеться в оголошенні.

Серед обов'язків гендиректора:

  • сприяння збільшенню конкуренції в авіаційних перевезеннях шляхом залучення нових авіаперевізників, в тому числі лоу-кост перевізників;
  • створення прозорих та рівних умов для всіх перевізників;
  • розвиток підприємства як вузлового аеропорту регіону;
  • впровадження антикризових заходів з метою подолання наслідків, спричинених COVID-19;
  • розвиток інфраструктури підприємства, зокрема успішна реалізація проекту "Реконструкція льотної зони №2", який фінансується Європейським інвестиційним банком;
  • розвиток неавіаційного напрямку діяльності підприємства;
  • розвиток напрямку обробки вантажів та пошти на підприємстві.

Серед вимог до кандидатів для участі у конкурсі:

  • освіта. Вища освіта (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта (диплом з ділового адміністрування та/або післядипломна освіта, отримана в українських або іноземних закладах вищої освіти/освітніх закладах IATA);
  • знання мов. Вільне володіння українською та англійською мовами;
  • стаж роботи у транспортній або авіаційній галузі на крупних/стратегічних підприємствах - не менше 10 років;
  • стаж роботи за на керівних посадах у авіаційній галузі - не менше 5 років;
  • знання основ законодавства в авіаційній сфері, тенденцій та перспектив розвитку галузі;
  • успішний досвід стосунків з власником, роботи з міжнародними інвесторами, установами, успішний розвиток відносин як в державній, так і недержавній сферах;
  • глибоке розуміння принципів та цінностей корпоративного управління;
  • доведений та успішний досвід реформування на підприємстві;
  • бездоганна ділова репутація;
  • відсутність судимості та здатність обіймати посаду.

У разі, якщо переможець конкурсного відбору не є громадянином України, до моменту укладення з ним контракту він має в обов’язковому порядку отримати громадянство України.

Кандидати на посаду мають подати заяву про участь у відборі, копію документа, що посвідчує особу, копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи, копію документа про вищу освіту.

А також - згоду на обробку персональних даних, біографічну довідку (резюме) та конкурсну пропозицію (українською і англійською мовами).

Конкурсна пропозиція може містити:

  • першочерговий план дій протягом одного року;
  • заходи з підвищення конкурентоспроможності підприємства;
  • обсяг надходження коштів до бюджетів;
  • пропозиції щодо розвитку інфраструктури підприємства;
  • пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

Заяви про участь у конкурсному відборі приймаються з 12 до 25 травня 2021 року включно.

Результати конкурсу мають оголосити до 7 липня.

Нагадаємо:

Кабінет міністрів на засіданні 18 листопада 2020 року призначив колишнього керівника "Борисполя" Павла Рябікіна головою Державної митної служби. 

До призначення нового керівника обов'язки очільника аеропорту виконує Олег Струк.

Економічна правда

Читайте нас також у Telegram. Підписуйтесь на наші канали "УП. Кляті питання" та "УП. Off the record"


powered by lun.ua
Підпишіться на наші повідомлення!