БЮДЖЕТ-2010: основные зарплатные показатели и новшества!

Программа: 1. Что принес Бюджет-2010 для минимальной зарплаты и прожиточного минимума? Как быть всем тем, кто начислял зарплату 744 грн.? Плачевные последствия начисления зарплаты ниже 869 грн. 2. Минимальной почасовой оплате БЫТЬ! Кому и сколько теперь надо начислять? 3. Нормативные документы и законы, используемые предприятиями для предоставления, оформления, оплаты и налогообложения отпусков всех видов. 4. Основной ежегодный отпуск: • Продолжительность отпусков: кому, сколько дней положено, а можно ли больше? источники финансирования дней ежегодных отпусков: валовые расходы и не валовые расходы. • Как определить количество дней отпуска за отработанный период, даты и дни начала отпусков, непрерывная часть отпуска • График отпусков – обязательный документ! Как правильно его составить и ввести на предприятии. Соблюдение выполнение графика отпусков. Типовые формы приказов на отпуск. • Что делать если работник не хочет идти в отпуск?! Практические рекомендации. Важно помнить: отпуск – это обязанность работодателя и право работника. А не наоборот! • Расчет сумм отпускных: расчётный период, совокупный доход, выплаты не включаемые в расчет, выплаты включаемые в расчет частично. Правильный расчет средней заработной платы для начисления отпускных! Последние разъяснения Минтруда о расчете средней зарплаты для оплаты отпускных. Практические аспекты и нюансы. • Премии в расчет отпускных? Не спешите! Выгодный рецепт работодателю. • Порядок перечисления налогов и взносов при авансовой выплате отпускных, переходящие отпускных. Особенности заполнения персонификации в связи с переходящими отпускными: два варианта, – какой правильно применить? 5. Дополнительный отпуск на детей: • Продолжительность дополнительного отпуска: новшества с 2010 года • Кому обязательно предоставлять этот отпуск. Отдельное изучение каждой категории (одинокие мамы, дети-инвалиды). • Особенности предоставления и непредоставления в календарном году этого отпуска • Существует ли срок давности по требованиям выплатить компенсацию за дни неиспользованного отпуска на детей? 6. Учебный отпуск: • Первичные документы для предоставления отпуска • Успешное или не очень обучение? Условия, при которых зависит оплата и предоставления учебного отпуска. Возможные и реальные подводные камни! Особенности авансовой выплаты учебного отпуска 7. Декретный отпуск. Отпуск по уходу за ребенком. • Все особенности предоставления декретного отпуска. Документальное оформление, правильность заполнения основных документов • Новый порядок расчета сумм декретных в 2010 году. Особенности расчета средней зарплаты. Расчетный период для начисления пособия. Правильный расчет средней заработной платы, включаемые и невключаемые выплаты, частично-включаемые выплаты. Как же правильно лимитируются суммы декретных отпускных в месяцах и сколько можно выплатить пособия максимально? • Особенный расчет средней зарплаты для выплат, превышающих 10035 грн. в месяц. Что говорит Закон? И как делают проверяющие? • Налогообложение сумм декретного отпуска: повторяем и закрепляем • Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех и шести лет. 8. Больничные работников: • Страховой стаж: новые фокусы от Фонда соцстраха! Дополнительные документы для подтверждения страхового стажа: кто должен предоставлять • Особенности расчета средней зарплаты для оплаты дней болезни: незаконно-практикуемые расчеты проверяющих из Фонда соцстраха! Как бороться с такими проверяющими • Оплата больничных для работников с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей: разный подход, разные методики. Считаем правильно! 9. Чернобыльский отпуск: • Что пишет Закон? А что рассказывает Минтруда? Кому же верить? Судебная практика! • Определяем правильную продолжительность дней чернобыльского отпуска. Источники выплаты: когда платит ЧАЭС, а когда платит предприятия? • Особенности предоставления отпуска, какие правила на чернобыльский отпуск не распространяются? 10. Неоплачиваемые отпуска: • Обязательные неоплачиваемые отпуска. Предоставление и продолжительность • Необязательные отпуска «за свой счет». Документооборот, сроки. Новая судебная практика! Чего надо остерегаться работодателю при отпусках больше 15 календарных дней? 11. Компенсация за дни неиспользованного отпуска: • Какая компенсация может быть: денежная и не денежная. Важные особенности предоставления (выплаты) каждой из них. Не вся та компенсация, которая денежная! • Сколько дней компенсации работодатель должен заплатить? А вот и не за все! Судебная практика подтверждает! • Каким образом расчетную сумму компенсации можно уменьшить? Практические рекомендации! • Перевод компенсации на другое предприятие: особенности расчета и налогообложения в свете последних трактовок Минтруда. 12. Кто проверяет порядок предоставления и оплаты отпускных? Как это происходит на практике? За что обычно штрафуют предприятие? 13. Новости с фронта проверок Минтруда в 2010 году. Жесткие методы – законные методы. Получите рекомендации к успешному прохождению проверок Минтруда! 14. Ответы на вопросы по теме семинара. Профессиональный анализ, пошаговое обучение, комментарии и рекомендации к применению работе! Лектор: Татьяна Мойсеенко - налоговый консультант, специалист по трудовому праву, автор многочисленных семинаров и статей в бухгалтерской прессе по вопросам налогообложения и оплаты труда, постоянный автор электронного бухгалтерского еженедельника «Бухгалтер & Закон» системы ЛИГА: ЗАКОН, еженедельника «Дебет-Кредит». Стоимость участия одного слушателя для частных лиц – 960 грн. Регистрация участников по телефону: (044) 428-78-68, 428-88-93. Дополнительная информация: www.kompas.com.ua, info@kompas.com.ua