ОТПУСКА-2010. Виды. Документы. Начисления. Налогообложение. Выплата. Нюансы расчета средней зарплаты для разных видов отпусков!

На практикуме слушатели научится оформлять все виды отпусков, правильно рассчитать оплату отпускных, узнают о налогообложении всех видов отпусков и о компенсациях за неиспользованный отпуск. Программа: 1. Нормативные документы и законы, используемые предприятиями для предоставления, оформления, оплаты и налогообложения отпусков всех видов. 2. Основной ежегодный отпуск: • Продолжительность отпусков: кому сколько дней положено, а можно ли больше? источники финансирования дней ежегодных отпусков: валовые расходы и не валовые расходы. • Как определить количество дней отпуска за отработанный период, даты и дни начала отпусков, непрерывная часть отпуска. • График отпусков – обязательный документ! Как правильно его составить и ввести на предприятии. Соблюдение выполнение графика отпусков. Типовые формы приказов на отпуск. • Что делать если работник не хочет идти в отпуск?! Практические рекомендации. Важно помнить: отпуск – это обязанность работодателя и право работника. А не наоборот! • Расчет сумм отпускных: расчётный период, совокупный доход, выплаты не включаемые в расчет, выплаты включаемые в расчет частично. Правильный расчет средней заработной платы для начисления отпускных! Последние разъяснения Минтруда о расчете средней зарплаты для оплаты отпускных. Практические аспекты и нюансы. • Премии в расчет отпускных? Не спешите! Выгодный рецепт работодателю. • Порядок перечисления налогов и взносов при авансовой выплате отпускных, переходящие отпускных. Особенности заполнения персонификации в связи с переходящими отпускными: два варианта – какой правильно применить? 3. Дополнительный отпуск на детей: • Продолжительность дополнительного отпуска: новшества с 2010 года. • Кому обязательно предоставлять этот отпуск. Отдельное изучение каждой категории (одинокие мамы, дети-инвалиды). • Особенности предоставления и непредоставления в календарном году этого отпуска. • Существует ли срок давности по требованиям выплатить компенсацию за дни неиспользованного отпуска на детей? 4. Учебный отпуск: • Первичные документы для предоставления отпуска. • Успешное или не очень обучение? Условия, при которых зависит оплата и предоставления учебного отпуска. Возможные и реальные подводные камни! Особенности авансовой выплаты учебного отпуска 5. Декретный отпуск. Отпуск по уходу за ребенком. • Все особенности предоставления декретного отпуска. Документальное оформление, правильность заполнения основных документов. • Новый порядок расчета сумм декретных в 2010 году. Особенности расчета средней зарплаты. Расчетный период для начисления пособия. Правильный расчет средней заработной платы, включаемые и невключаемые выплаты, частично-включаемые выплаты. Как же правильно лимитируются суммы декретных отпускных в месяцах и сколько можно выплатить пособия максимально? • Особенный расчет средней зарплаты для выплат, превышающих 10035 грн. в месяц. Что говорит Закон? И как делают проверяющие? • Налогообложение сумм декретного отпуска: повторяем и закрепляем. • Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех и шести лет. 6. Чернобыльский отпуск: • Что пишет Закон? А что рассказывает Минтруда? Кому же верить? Судебная практика! • Определяем правильную продолжительность дней чернобыльского отпуска. Источники выплаты: когда платит ЧАЭС, а когда платит предприятия? • Особенности предоставления отпуска, какие правила на чернобыльский отпуск не распространяются? 7. Неоплачиваемые отпуска: • Обязательные неоплачиваемые отпуска. Предоставление и продолжительность. • Необязательные отпуска «за свой счет». Документооборот, сроки. Новая судебная практика! Чего надо остерегаться работодателю? 8. Компенсация за дни неиспользованного отпуска: • Какая компенсация может быть: денежная и не денежная. Важные особенности предоставления (выплаты) каждой из них. Не вся та компенсация, которая денежная! • Сколько дней компенсации работодатель должен заплатить? А вот и не за все! Судебная практика подтверждает! • Каким образом расчетную сумму компенсации можно уменьшить? Практические рекомендации! • Перевод компенсации на другое предприятие: особенности расчета и налогообложения в свете последних трактовок Минтруда. 9. Кто же проверяет порядок предоставления и оплаты отпускных? Как это происходит на практике? За что обычно штрафуют предприятие? 10. Последние актуальные новости и разъяснения госорганов по отпускам. Ответы на вопросы по теме семинара. Профессиональный анализ, пошаговое обучение, комментарии и рекомендации к применению работе! Стоимость участия одного слушателя - 1100 грн. Регистрация участников по телефону: 8 (044) 428-88-93,428 78 68. Дополнительная информация: www.kompas.com.ua, info@kompas.com.ua.