Забота о сотрудниках – основа корпоративной философии Банка ПИВДЕННЫЙ.

В системе Банка работает более 2500 человек – они являются главной ценностью организации. Кадровая политика Банка нацелена на создание производственных и социальных условий, которые способствовали бы повышению производительности труда его работников. Работа каждого сотрудника направлена на достижение единой цели – качественного обслуживания клиентов. Качество обслуживания напрямую связано с физическим и эмоциональным состоянием работника. Ежегодно Банк предоставляет возможность своим сотрудникам посетить различные курортно-оздоровительные учреждения, где предоставляют комплексное лечение, проводят медицинскую реабилитацию, профилактику заболеваний и т.д. Банк также обеспечивает безопасность труда, социальное страхование, транспортировку персонала на работу и домой, по возможности оказывает материальную помощь в связи со значительными событиями или в критических ситуациях. Руководство Банка ПИВДЕННЫЙ несет ответственность перед своими сотрудниками, клиентами и обществом. Корпоративная социальная ответственность объединяет, усиливает репутацию и создаёт необходимые связи с окружающим миром. * * * Справка: Акционерный банк «ПИВДЕННЫЙ» зарегистрирован в 1993 году. Входит в группу крупных банков и является лидером на Юге Украины. Финансовый результат на 01.09.2009 г. составил 42,233 млн. грн. По национальным стандартам Украины данные Банка на 01.09.2009 г.: зарегистрированный уставный капитал – 866,377 млн. грн., чистые активы – 10,468 млрд. грн., регулятивный капитал – 1,401 млрд. грн., кредитно-инвестиционный портфель – 8,195 млрд. грн., депозитный портфель – 5,794 млрд. грн., финансовый результат за 2008 год – 177,489 млн. грн.