Нова послуга фірми - аутстаффінг

Аутстаффінг - залучення компанією позаштатного спеціаліста (фрілансера), який має відповідні знання, професійні навички та досвід на час виконання певного проекту, а також з метою ухилення від дотримання вимог трудового законодавства.
Під поняттям аутстаффінг часто розуміють висновок співробітника за штат компанії-замовника та оформлення його в штат компанії-провайдера, при цьому він продовжує працювати на колишньому місці і виконувати свої колишні обов'язки, але обов'язки роботодавця по відношенню до нього виконує вже компанія-провайдер.
Надаючи послуги аутстаффінгу, ми беремо на себе повноваження формального роботодавця для співробітників Вашої компанії, забезпечуючи повну фінансову та юридичну відповідальність за них, в тому числі: виплата заробітної плати та податків, ведення кадрового обліку у відповідності з трудовим законодавством України.
До складу аутстаффінгу входить:
• оформлення співробітників (прийом, звільнення);
• ведення кадрового діловодства;
• розрахунок та виплата заробітної плати;
• розрахунок та виплата допомог з тимчасової непрацездатності, оформлення витрат на відрядження і т.д.;
• розрахунок і відрахування встановлених законодавством податків;
• здача звітності;
• оформлення та видача необхідних для співробітників довідок;
• управління компенсаційним пакетом співробітника.

Аутстаффінг - це переваги та нові можливості
• економія на зарплатних податки для підприємств, що знаходяться на традиційній системі оподаткування;
• зниження витрат компанії на ведення кадрового обліку і розрахунку заробітної плати;
• можливість збільшувати штат і залучати нових співробітників для виконання визначених завдань, якщо компанія-замовник перебуває на спрощеній системі оподаткування, і тому має ліміт чисельності працівників;
• залучати співробітників для короткострокових проектів;
• скорочення штату без втрати кваліфікованого персоналу (Деякі компанії переводять на аутстаффінг весь штат, крім генерального директора та головного бухгалтера.)
• можливість найму співробітників у регіонах, не відкриваючи при цьому представництв або філій;
• забезпечення легалізації працевлаштування персоналу, адже аутстаффінг гарантує здійснення виплат і ведення кадрового діловодства в повному обсязі відповідно до законодавства України.

Як це працює:
1. Виходячи з Ваших потреб та побажань, укладається договір на надання послуги аутстаффінгу із зазначенням термінів дії, умов і вартості. Потім,;
2. Ваша компанія звільняє співробітників, переданих на аутстаффінг, а ми зачісляетм їх у свій штат;
3. Після цього, співробітники, прийняті в наш штат, працюють у Вашій компанії за договором надання послуг;
4. У результаті Ваші співробітники, як і раніше, виконують свою роботу, в компанії, а ми ведемо кадрове діловодство, виробляємо розрахунок заробітної плати, тобто здійснюємо формальні функції роботодавця.

Аутстаффінг - рішення для Вас, що дозволяє мати необхідну кількість співробітників і при цьому залишатися в статусі малого підприємства.