5 главных тенденций рынка труда уходящего года

В первую очередь обращает на себя внимание рост заработной платы офисных сотрудников. Среднее повышение заработной платы "белых воротничков" составило в среднем 10 - 12%. Большей частью это актуально для работы в Киеве, где большинству компаний свойственно не сильно заботиться об удержании сотрудника, поэтому часто конкуренты переманивают наиболее перспективных предлагая им оклад на 20-30 процентов выше, тем самым создавая конкуренцию, приводящую к вынужденному, не всегда оправданному, завышению заработных плат. Стабильную востребованность демонстрируют IT специалисты, где на одного квалифицированного работника приходится не менее 8 предложений. Рост заработной платы в этой сфере не превысил 10%, однако стоить отметить, что она и прежде была на достаточно высоком уровне. Как и прежде, наиболее высокооплачиваемыми являются веб-разработчики и разработчики программного обеспечения. Еще больший дефицит наблюдается в сфере технических специалистов. Большей частью от этого страдают промышленные и аграрные районы. Для опытного агронома или инженера поиск работы в Запорожье или Донецке может дать работу с окладом в 10-12 тыс. грн., которую вынуждены предлагать компании, чтобы привлечь квалифицированные кадры. Поиск вакансий постепенно почти полностью перешел в виртуальную среду. По мнению многих работодателей, наибольшую эффективность показывали объявления размещенные именно на интернет порталах, точно так же большинство соискателей находили новое место работы через объявления на электронных биржах. Информацию о вакансиях со всех сайтов работы Украины предоставляет портал trud.com, дружественный интерфейс, удобный поиск с фильтрацией вакансий по городам и категориям, а так же возможность подписаться на последние обновления дает шанс первым увидеть лучшие вакансии. В завершении хочется отметить, уже ставшую закономерной, замороженность на строительном рынке труда. Повышать оклады специалистам тут не стремятся даже не смотря на рост колличества строящихся объектов, так как рынок перенасыщен специалистами. И хотя и тут в некоторых сферах присутствует небольшой дефицит кадров, его легко заполняют молодняком.