За відповідне рішення проголосували 258 народних депутатів.

Автори законопроекту пояснили, що необхідність прийняття Трудового кодексу спричинена тим, що усі трудові відносини на сьогодні регулюються радянським кодексом від 1971 року.

Проект Трудового кодексу складається із дев'яти книг на 368 статей.

Новий Кодекс передбачає дотримання вже встановлених соціальних стандартів у сфері праці.

Кодекс має забезпечити недискримінацію працівників "з ознак статі, раси, політичних переконань та інших обставин".

Закон запроваджує порядок укладення письмового трудового договору, його дії та припинення, уточнюються порядок оплати праці за різних обставин виконання робіт, відповідальність роботодавця за несвоєчасну виплату заробітної плати працівникам та ін.

Як пояснила, виступаючи у Раді, депутат Людмила Денисова,  разі ухвалення закону, в Україні усі трудові договори муситимуть стати письмовими, що дозволить вивести зарплати із тіні.

Якщо у роботодавця та працівника будуть неоднозначні трактування їхніх прав, то усі рішення муситимуть прийматись на користь працівника.

Водночас фракції Радикальної партії та "Батьківщина" розкритикували законопроект, заявивши, що його розробляв ще Янукович і він погіршує умови праці для працівників.

Українська правда