Майже чверть усіх норвезьких компаній не виконали норму закону, що вимагає 40%-го представництва жінок у керівництві фірми.

Згідно з законом, якщо до 31 грудня квота так і не буде вибрана, відповідне підприємство мають закрити.

Зараз у керівництві норвезьких компаній близько 37% жінок від корпоративного топ-менеджмента, причому ця цифра значно зросла з 6% у 2001 році. Для порівняння, у Швеції жінки займають 19% керівних посад, у США – 15%, а у Великобританії – 11%.

Проти закону спочатку виступали в ділових колах країни. Критики заявляли, що закривати компанію лише тому, що в її раді директорів або правлінні не вистачає однієї жінки до виконання квоти - просто абсурдно.

На думку голови Конфедерації підприємців Норвегії Сігрун Воген, бізнес повинен мати право самостійно обирати гідних кандидатів на ті чи ті посади.

"Лента.ру"