"Пак Солхін був занадто слабким для більшості робіт, занадто недосвідченим для більш кваліфікованої роботи і, в 40 років, занадто старим, щоб навчатися нового: ніхто такого не найматиме."
Абхіджіт Банерджі
економіст, співзасновник Лабораторії з дослідження проблем бідності імені Абдула Латіфа Джаміля Массачусетського технологічного інституту
Ідея поширити регулювання публічних закупівель на малі суми та зробити правила визначення порогів більш гнучкими має позитивні та негативні очікувані наслідки.
Створити ефективну команду — значить щодня інвестувати у співробітника, розвивати його здібності і розкривати потенціал. Справа не лише в альтруїзмі. (Рос.)