Железнодорожникам обещают поднять оклад на 25%

Понедельник, 25 июля 2016, 09:43

Руководитель "Укрзализныци" Войцех Балчун и лидер профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Украины Вадим Бубняк 22 июля подписали меморандум о взаимопонимании, который предусматривает повышение окладов работников ж/д.

Об этом сообщает ЦТС со ссылкой на "УЗ".

Главной целью подписанного Меморандума является повышение с 1 июля текущего года тарифных ставок и должностных окладов всему персоналу ПАО УЗ.

В частности, предусмотрено повышение окладов на 25% работников, деятельность которых напрямую связана с предоставлением услуг по перевозке грузов и пассажиров, ремонтом, техническим обслуживанием подвижного состава и инфраструктуры, работникам аппаратов управления: ПАО "Укрзализныця", региональных филиалов и филиалов.

Реклама:

Прочим работникам оклады планируется повысить до 20%.

Предусматривается также, что до 1 октября 2016 года будет разработано и внедрено Положение об оплате труда работников ПАО "Укрзализныця".

"Последствия этого решения необходимо будет компенсировать нашим тяжелым трудом по повышению эффективности. Однако хотим дать позитивный сигнал всем нашим сотрудникам, что мы с огромным уважением относимся к этой тяжелой ежедневной работе. Мы не оторваны от жизни и осознаем, в чем заключается труд железнодорожников. И даже во время внедрения сложных реформ должен быть социальный диалог", - сообщил Балчун.

Напомним, в начале июня текущего года профсоюз железнодорожников и транспортных строителей Украины потребовал от председателя правления ПАО "Укрзализныця" Балчуна повысить зарплату железнодорожникам на 20%.

Речь шла о повышении тарифных ставок и должностных окладов на 20% с 1 апреля 2016 года. При этом отмечалось, что увеличение должно произойти для всех железнодорожников.

Балчун тогда заявил, что сперва в "УЗ" будет проведен финансовый аудит, а уже потом можно будет обсуждать вопрос повышения зарплат.

Читайте нас также в Telegram. Подписывайтесь на наши каналы "УП. Кляті питання" и "УП. Off the record"

Реклама: