НАСК “Оранта» ввела новый Стандарт корпоративной культуры

Правление НАСК «Оранта» утвердило новый Стандарт корпоративных правил поведения в компании, то есть кодекс, который регламентирует деятельность сотрудников НАСК и обозначает правила единого корпоративного стиля поведения, общения с колегами, деловыми партнерами, клиентами, требования к одежде и так далее. Цель внедрения норм и правил поведения – повышение инвестиционной привлекательности компании и формирование доверия в компании извне, а также увеличение эффективности деятельности персонала и регламентации поведения в сложных с этической точки зрения ситуациях. Кроме того, этот Стандарт является составной частью корпоративной культуры компании и весомым фактором в ее развитии. Он транслирует ценности компании всем сотрудникам, ориентирует на единые корпоративне цели и таким образом повышает коллективную идентичность, развивает корпоративную культуру.