Как правильно расстаться со старым местом работы

П'ятниця, 13 лютого 2015 —
Многие ищут новое место работы, еще не рассчитавшись с предыдущего, это правильно, такой способ позволяет в спокойной обстановке выяснить все предложения в интересующем вас сегменте. И если во время поисков новой работы многие скрывают это от настоящего руководства, то после получения выгодного предложения некоторые начинают вести себя не совсем правильно.
Многие ищут новое место работы, еще не рассчитавшись с предыдущего, это правильно, такой способ позволяет в спокойной обстановке выяснить все предложения в интересующем вас сегменте. И если во время поисков новой работы многие скрывают это от настоящего руководства, то после получения выгодного предложения некоторые начинают вести себя не совсем правильно. Если нужна работа в Харькове, вакансии на rabota.uа всегда найдутся на любой вкус и для каждого специалиста. Даже если вам предложили вакансию в более крупной компании и с высоким окладом, это не может считаться достаточным поводом для того, чтобы высказать своему начальнику все накипевшие обиды. Вне зависимости от того, что вы расстаетесь с этой компанией, лучше позаботиться о том, чтобы ваши бывшие коллеги вспоминали о вас с теплотой и думали, как об отличном специалисте и прекрасном товарище. Не нужно всем сообщать о том, что вы получили новую работу. Держите эту новость в тайне как можно дольше. В первую очередь вам необходимо в самых мельчайших деталях оговорить тонкости вашего назначения с новым руководством. Оформите все нужные документы и точно согласуйте день вашего дебюта в новой компании. Не торопите события, не старайтесь похвастаться перед старыми коллегами своими успехами. Это может негативно отразиться на их отношении к вам. Мало того, такая информация может стать причиной негативного отношения к вам и со стороны нынешнего руководства. Принимая во внимание жизненные реалии, может возникнуть ситуация, в которой вас уволят, а не вы уйдете по своему желанию. Мы дадим несколько советов, как правильно уйти с компании по собственному желанию. Сообщите руководству. Ваш начальник должен самым первым в компании узнать о том, что вы уходите с работы. И узнать эту новость он должен именно от вас; Помните о двухнедельном периоде. Согласно законодательству есть период в две недели, который вы обязаны отработать на старом месте после того, как уведомили руководство о намерении уйти. Будьте скромным. Нет никакой необходимости на каждом шагу и при любом случае рассказывать коллегам о том, что вы нашли себе новую замечательную работу; Ведите себя с достоинством. Не стоит оскорблять ни саму компанию, ни ее сотрудников в течение этих двух недель. Не создавайте конфликтных ситуаций и не видитесь на провокации со стороны других. Лучше скажите своим коллегам, что будете очень жалеть о том, что расстаетесь с таким дружным и замечательным коллективом; Соблюдайте правила. Несмотря на то, что вы отрабатываете в компании последние дни, это не дает вам права нарушать распорядок дня или другие правила и нормы. Не стоит также и уходить с работы раньше положенного времени, даже если это ваш последний рабочий день в этой компании; Помните о своих правах. Если вы не использовали отпуск в этом году, то согласно законодательству, имеете право на получение материальной компенсации. Помните об этом; Не оставляйте неразберихи. Помните, что вместо вас компания возьмет другого специалиста. Он будет делать то, чем занимались все время вы. В ваших силах сделать все, чтобы этому человеку было легко начать работать. Просто отсортируйте всю документацию, и закончите по возможности все наиболее важные проекты. Обновите свою должностную инструкцию; Берите только свои вещи. Не нужно забирать с собой канцелярские принадлежности, ведь они, как и результаты вашего труда, остаются собственностью компании. Сохраните связи. Увольняясь с компании, постарайтесь сохранить контакты с коллегами и руководством. Ситуация в будущем может сложиться так, что вам понадобится помощь кого-то из бывших коллег.
Реклама: