 |
 |
Рейтинги зарплат в Україні
Віктор Закотій, маркетолог порталу rabota.ua, для ЕП, 06.03.2007, 10:41
Розшукуються технарі
Сьогодні "господарі" ринку – висококваліфіковані інженерно-технічні керівники та ІТ-спеціалісти, стверджують рекрутери.
"Зараз на ринку вкрай бракує інженерів та кваліфікованих робочих, – говорить директор департаменту персоналу й організаційного розвитку корпорації "Золоті Ворота" Сергій Тєплов, – І це є дуже складною проблемою, бо зараз всі хочуть бути менеджерами, а працювати нікому".
Приміром, оголошення про вакансії системних адміністраторів та інженерів складають по 7% для кожної спеціальності.
Попит на спеціалістів
Керівники Фахівці Виконавці
№ п/п | Посада | Кількість вакансій | % |
1 | Менеджери з продажу/збуту/закупівель | 1610 | 10% |
2 | Економісти та фінансові працівники | 1497 | 9% |
3 | IT: Програмісти, тестувальники, системні адміністратори | 1202 | 7% |
4 | Інженери, технологи, проектувальники | 1117 | 7% |
5 | Бухгалтери, аудитори | 960 | 6% |
6 | Керівники відділів | 950 | 6% |
7 | Секретарі, офіс-менеджери | 861 | 5% |
8 | IT: Програмісти C++, C, С#, NET | 833 | 5% |
9 | Топ-менеджмент/директори | 786 | 5% |
10 | Менеджери з продажу обладнання та комплектуючих | 735 | 5% |
11 | Торгові представники, супервайзери, мерчендайзери | 691 | 4% |
12 | Маркетологи, фахівці з PR | 645 | 4% |
13 | IT: Програмісти Java, J2EE, JSP | 582 | 4% |
14 | Менеджери ЗЕД, митниця, логістика | 558 | 3% |
15 | Продавці, продавці-консультанти | 488 | 3% |
16 | IT: Керівники проектів | 437 | 3% |
17 | Робочі, виконроби, механіки | 434 | 3% |
18 | HR фахівці та бізнес-тренери | 403 | 2% |
19 | Автосервіс, водії, охоронці, експедитори | 337 | 2% |
20 | Дизайнери, верстальники, | 315 | 2% |
21 | Юристи, адвокати, нотаріуси | 279 | 2% |
22 | Журналісти, редактори, перекладачі | 238 | 1% |
23 | Офіціанти, кухарі, сфера обслуговування | 198 | 1% |
24 | Викладачі, вихователі | 104 | 1% |
Разом: | 16256 | 100% |
Звичайно, в статистиці розміщення вакансій на найбільшому українському порталі з працевлаштування rabota.ua (за підсумками січня 2007 – 18 тис. оголошень про вакансії), перше місце посідають пропозиції для менеджерів з продажу (10%), а також фінансових працівників та економістів (9%). Проте, знайти людей цих професій не важко.
Ще 15 років тому в Україні була величезна "армія" інженерів, які залишилися ще з радянських часів. Але після розвалу СРСР за цілковитого занепаду промисловості попит на таких працівників був вкрай низьким.
Сьогодні ж, коли українська економіка вже виходить на новий етап розвитку, промислові підприємства відчули цей недолік і активно шукають співробітників з технічною освітою.
Однак вищі навчальні заклади випускають вкрай мало технічних фахівців, оскільки молодь здебільшого прагне одержати "модні" спеціальності: економіст, фінансист, маркетолог і т.п.
Керівниками народжуються
Ще один дефіцитний товар – кваліфіковані керівники. На сайті rabota.ua пропозицій для керівників відділів 6% (4 місце), для топ-менеджерів і директорів 5% (5 місце), а керівників IT-проектів – 3% (7 місце).
"Наприклад, у будівництві зараз гостро не вистачає висококваліфікованих керівників проектів, – говорить Тєплов. – Особливо проект-менеджерів, що вміють працювати з новітнім програмним забезпеченням і здатні керувати ресурсами в масштабі як одного, так і відразу декількох проектів".
Рекрутери скаржаться, що важко знайти людей з управлінськими якостями, які водночас глибоко знали би ту чи іншу галузь.
"На жаль, ні в бізнесах-школах, ні в університетах не вчать приймати рішення, брати на себе відповідальність за них, правильно делегувати повноваження або виховувати в собі лідерські якості, – говорить директор з персоналу компанії "Київська Інвестиційна Група" Наталя Калініна, – А це саме ті якості, без яких не може обійтися голова підприємства".
На думку Калініної, гостра нестача повноцінних топ-менеджерів підтверджується й тим, що в Україні дотепер на чолі великих компаній здебільшого стоять їхні власники.
Хто заробляє найбільше
Керівники Фахівці Виконавці
№ п/п | Посада | Середня ЗП |
1 | Топ-менеджмент/директор | $1 482,75 |
2 | Керівники відділів | $1 185,00 |
3 | IT: Керівники проектів | $1 104,25 |
4 | IT: Програмісти C++, C, С#, .NET | $962,25 |
5 | Маркетологи, фахівці з PR | $942,00 |
6 | IT: Програмісти Java, J2EE, JSP | $927,50 |
7 | IT: Програмісти, тестувальники, системні адміністратори | $761,00 |
8 | Юристи, адвокати, нотаріуси | $747,00 |
9 | HR-фахівці та бізнес-тренери | $732,00 |
10 | Економісти и фінансові працівники | $697,75 |
11 | Інженери, технологи, проектувальники | $653,00 |
12 | Менеджери з продажу обладнання та комплектуючих | $561,00 |
13 | Дизайнери, верстальники, | $550,75 |
14 | Бухгалтери, аудитори | $543,00 |
15 | Менеджери з продажу/збуту/закупок | $524,25 |
16 | Журналісти, редактори, перекладачі | $501,25 |
17 | Робочі, виконроби, механіки | $498,25 |
18 | Офіціанти, кухарі, сфера обслуговування | $491,25 |
19 | Менеджери ЗЕД, митниця, логістика | $483,25 |
20 | Викладачі, вихователі | $475,25 |
21 | Торгові представники, супервайзери, мерчендайзери | $456,50 |
22 | Автосервіс, водії, охоронці, експедитори | $402,50 |
23 | Секретарі, офіс-менеджери | $365,75 |
24 | Продавці, продавці-консультанти | $360,75 |
Природно, найбільші зарплати пропонуються керівникам. Так, за даними сайту rabota.ua, середня пропозиція для топ-менеджерів складає близько $1483, керівників відділів – $1185, а IT-керівники проектів запрошуються на початкову зарплату в $1104.
Однак експерти вважають, що в реальності ці цифри можуть бути в кілька разів більше.
"Виходячи з власного досвіду, можу сказати, що, коли в компанії є вакансія топ-менеджера, кандидатам звичайно пропонують ставку, як мінімум, $2000, – говорить керівник департаменту рекрутингу ТОВ "Inter Consulting Group" Катерина Пєнкова, – А в окремих випадках ця цифра може сягати і $10000".
Слідом за топ-менеджерами йдуть, здавалося б, не дуже популярні (5% від загального числа вакансій), але досить вис